L’année 2024 laisse place à 2025, une nouvelle étape marquée par des perspectives prometteuses, des partenariats solides et des défis à relever avec détermination.
C’est avec conviction, engagement et professionnalisme, et grâce à la force de nos collaborations, que nous aborderons cette année pour transformer chaque défi en opportunité et chaque objectif en réussite.
Que 2025 soit une année riche en accomplissements et en succès, tant sur le plan personnel que professionnel !
Un grand merci à Pauline COSCIA pour la création de notre carte de vœux ! Son travail reflète parfaitement les valeurs et l’esprit de notre association.
Pôle Insertion
Action F.A.I.R.E.
L’équipe insertion du CE.D.I.S. est dans les « starting-blocks » en ce début d’année 2025 avec un nouveau défi à relever ; celui de mettre en œuvre notre nouvelle action FAIRE, Faciliter activement l’insertion et le retour à l’emploi.
Inscrit dans le Dispositif d’Insertion et de Retour à l’emploi (DIRE) porté par le Département du Var au travers de sa stratégie Var Insertion Travail, cette action relève du Programme National FSE + et bénéficie d’un co-financement de l’Union européenne (2.233.000€) et du Département (5.981.062€) sur une durée de 18 mois.
Ses enjeux ?
Cette action répond aux enjeux nationaux et locaux liés à la mise en application de la loi pour le Plein emploi visant à
Intensifier l’accompagnement des bénéficiaires du RSA en priorisant les accompagnements à visée Emploi,
assurer une réponse aux besoins des employeurs et des entreprises du territoire,
renforcer le respect des termes du contrat d’engagement dynamique
Assurer une suivi numérique partagé des parcours d’insertion.
Un nouveau paradigme : le parti pris que presque tout le monde peut travailler tout de suite.
Ses objectifs ?
Proposer un accompagnement socio-professionnel socle et un accompagnement des travailleurs indépendants, dynamiques, en vue d’une sortie du dispositif RSA.
Mobiliser la personne pour faciliter activement son retour à l’emploi, dans le cadre de ses droits et devoirs.
Ses moyens ?
Des Référents RSA dédiés : interlocuteur privilégié et coordonnateur du parcours d’insertion.
Des RDV individuels mensuels et des ateliers collectifs cadencés.
Une boîte à outils mobilisable pour prendre en compte les problématiques sociales (logement, mobilité, santé, garde d’enfants,… ).
Un système d’informations partagés avec l’ensemble des acteurs du Réseau pour l’emploi
Il nous tarde de vous communiquer dans les prochains mois les résultats de notre accompagnement nouvelle formule….
Pôle Petite Enfance
Les établissements du pôle Enfance fêtent Noël !
En décembre, nos trois crèches et notre Relais Petite Enfance ont organisé un spectacle de fin d'année mémorable !
Sous Le pilotage de notre infirmière, diplômée en musicologie, toutes les équipes ont uni leurs talents pour raconter l'histoire magique d'un papillon multicolore en quête de flocons de neige.
Les enfants, parents et professionnels ont été émerveillés par les costumes, les décors de scène et l'histoire captivante, tous créés avec passion par nos équipes.
Après le spectacle, chaque enfant a reçu un cadeau accompagné de chocolats et de friandises, ajoutant une touche de douceur à cette journée spéciale.
Les parents ont également contribué en proposant leurs spécialités culinaires, créant un moment de partage et d'échange qui a enchanté petits et grands.
Un grand merci à toutes les équipes pour leur dévouement et un coup de chapeau spécial pour les décors incroyablement réalistes !
La journée des assistantes maternelles coorganisée par le Relais Petite Enfance ‘Les petits princes’
Le 23 novembre dernier, le relais petite enfance de la Ville de Toulon, celui de Igesa et celui du CE.D.I.S. ont uni leurs forces pour marquer la « journée nationale des assistantes maternelles » par un évènement au cœur du quartier de la créativité de Chalucet à Toulon.
Au programme : Des stands d’informations avec des partenaires Caf du Var, MSA PROVENCE AZUR, HETIS PARIH 83 (Pôle d'Appui et de Ressources pour l'Inclusion Handicap du Var) et bien d’autres ! Une conférence sur la gestion des émotions.
Grâce à l’implication des animatrices des 3 relais petite enfance, cette journée riche en échanges a permis de délivrer aux assistantes maternelles des informations sur le contenu de leur métier mais également sur les différents parcours de formation continue.
Les Mamans Cuisinières du Monde
La valorisation de nos biodéchets avec les Alchimistes en 2024
Dans le cadre de notre démarche Rso, et suite au changement d’une partie du mobilier de notre crèche ‘Grande Ourse’, l’association ‘Diakha Serigne Diarnal Solidarité Entraide’ portée par notre animatrice Fatou Cissé a pu bénéficier de ce mobilier réformé pour équiper une école et une médiathèque au Sénégal à Dakkar.
Un grand merci aux équipes du pôle Petite Enfance, des services techniques pour le démontage et la préparation de l’envoi de tout ce mobilier ainsi que du matériel de puériculture !
Après un long trajet en bateau, un voyage avec des bénévoles et Fatou a été organisé en Octobre pour la réception, le montage et l’installation de ces équipements.
Pôle Insertion Bilan 2024
MAPA
Effectif : 62 salariés au 31/12/2024
Moyenne mensuelle : 7 870 allocataires du RSA accompagnées
Les actions :
292 ateliers réalisés en interne
1 894 orientations vers les partenaires FSE
458 positionnements vers la plateforme inclusion
137 contrats PEC signés
146 mises en situations professionnelles réalisées
Les résultats :
5 074 personnes sont sorties du dispositif dont 1 755 personnes remises en emploi soit un taux de sorties dynamiques de 35 %
DIRECT'EMPLOI
Effectif : 22 salariés au 31/12/2024
Moyenne mensuelle : 575 allocataires du RSA accompagnées
Les actions :
276 ateliers réalisés en interne
887 offres d'emploi créées
10 633 présentations d'offres d'emploi aux allocataires
2 313 mises en relations avec les entreprises
153 mises en situations professionnelles réalisées
Les résultats : 841 personnes sont sorties du dispositif en cours d’accompagnement soit 40,5%, ce taux monte à 49%, 6 mois après la fin de la prestation.
Pôle Petite Enfance
Bilan 2024
Effectif : 38 salariés au 31/12/2024
En crèche :
181 enfants accueillis
131 420 heures facturées aux familles
124 598 heures réalisées par les enfants
1,04€ / heure payé par la famille en moyenne
Taux d’occupation moyen de 84%
Au relais Petite enfance :
201 assistant(e)s maternelle(s) ont fréquenté le RPE
134 parents ont fréquenté la structure
449 enfants différents ont participé à au moins un atelier
Les projets d’insertion :
AVIP : 39 358 heures pour 75 familles
AVIS : 30 006 heures pour 56 familles
Projet Avip / Ass. Mat. : 16 Assistantes maternelles labélisées et 8 enfants accueillis
Des contrats locaux de solidarité pour prévenir et lutter contre la pauvreté
C’est avec un réel plaisir et un grand honneur que nous avons accueilli au sein du Relais Petite Enfance la signature des contrats locaux de solidarité 2024-2027 entre l’Etat, le Département du Var et Toulon Provence Méditerranée, en partenariat avec la CAF et France Travail.
Cette démarche partenariale a pour objectifs de mieux prévenir et lutter contre la pauvreté et favoriser l’insertion sociale dans le Var, avec des financements de l’État à hauteur de 2,8 millions d’euros pour mieux lutter contre la précarité.
Tel que l’a rappelé le Président du CE.D.I.S., Alain ETRIOUX, cet évènement dans nos locaux est porteur d’espoir et de fierté de contribuer, ensemble, à l’édifice d’une société plus juste et d’un avenir meilleur pour tous.
Il s'agit d'ouvrir les champs du possible, d’œuvrer pour rallumer les étoiles afin, comme nous disait le Petit Prince d’Antoine de Saint-Exupéry, que chacun puisse un jour retrouver la sienne.
Une mention spéciale à Tiffany et Sabrine, deux Mamans cuisinières du Monde, qui ont pu témoigner de l’accompagnement du CE.D.I.S. dont elles bénéficient depuis le début de leur parcours d’insertion socio-professionnel.
Les Mamans Cuisinières du Monde Bilan 2024
Effectif : 16 salariés dont 12 commises de cuisine accueillies en 2024
Production annuelle : 94 000 repas et 52 000 goûters
Clients : 24 crèches et une structure de médiation Parents-Enfants
Taux de sorties positives : 71 % (dont 42 % de sorties en CDI)
Durée moyenne du parcours CDDI : 1 an
Projets en cours :
Bénéficier du Dispositif local d’Accompagnement pour consolider et développer son activité
Poursuite mise en œuvre EGALIM
Développer et renforcer le mécénat
Les entreprises d'insertion sont des acteurs clés dans la lutte contre le chômage et l'exclusion sociale. Découvrons ensemble pourquoi elles sont essentielles et comment elles transforment des vies à travers le témoignage d’une de nos anciennes salariées qui a quitté le dispositif en avril 2024.
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