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Lettre d'information de janvier 2023

Bonne année 2023

Dans ce monde souvent morose, restons résolument optimistes et fiers de ce que nous accomplissons, que ce soit dans les projets ou dans l’amélioration du quotidien des personnes que nous accompagnons.

Très belle année à vous et vos proches avec plein de projets et de bons moments partagés !

 

Pôle Enfance

La fête de fin d'année des crèches

Les crèches du CE.D.I.S. ont organisé le 13 décembre 2022 la fête de fin d’année pour l’ensemble des familles et enfants inscrits. Cette fête fût l’occasion :

  • Pour les équipes de mettre en avant leur savoir-faire dans la fabrication de décorations.
  • Pour les enfants de participer au spectacle sur le thème de la Méditerranée.
  • Pour les familles de rencontrer les équipes et mettre en avant leurs spécialités culinaires.

Une journée passée sous le signe du partage entre enfants, parents et professionnels !

À l’issue, parents et enfants repartaient les yeux remplis de magie et les bras de surprises !

Un grand merci à la ville de Toulon, aux équipes de la direction du CE.D.I.S. à la compagnie de théâtre « Demain nous fuirons », et une mention spéciale pour le personnel des 4 établissements !

Sortie au marché de Noël de Toulon

Les enfants de la Grande Ourse, accompagnés de quelques parents ont visité le marché de Noël de Toulon…. Une sortie remplie de joie et d’enchantement !!

Convention Caf du Var et Pôle Emploi

Dans le cadre de la convention entre la CAF du Var et Pôle Emploi, le CE.D.I.S. a participé à la promotion des métiers de la petite enfance dans les crèches AVIP.

Le métier d'accompagnant éducatif petite enfance :

Les métiers de la petite enfance vues par deux directrices :


 

Pôle Insertion

Le marché d’accompagnement des allocataires du RSA

Le marché d’accompagnement des allocataires du RSA s’est terminé en fin d’année.

Parmi les principaux enseignements de cette année 2022, nous retiendrons que l’ensemble des objectifs fixés ont été atteints. Les vagues d’orientations successives selon différents critères ont permis au CE.D.I.S. de recevoir près de 5900 nouveaux entrants.

La Direction du Développement Social et de l’Insertion et le CEDIS ont collaboré activement, avec des points réguliers notamment sur l’évolution du dispositif d’orientation, la dématérialisation des procédures mais également la prise en charge des travailleurs indépendants.

La mise en place d’une procédure de conclusion complète des CER ainsi que la généralisation de la dématérialisation des présentations en équipe pluridisciplinaire a permis de fluidifier le traitement des dossiers et de permettre une baisse significative des dossiers périmés (le taux de contrats périmés est passé ainsi de 4,26% à 2,34%) et de raccourcir les délais.

En 2022 :

  • Le CEDIS a signé 299 conventions PEC CAE.
  • 177 aides individuelles ont été demandées.
  • 1385 orientations ont été effectuées en 2022 vers les opérateurs FSE.
  • 177 périodes en entreprise ont été ont été réalisées
  • 788 orientations ont été faites vers les SIAE
  • 51,91% des personnes en accompagnement intensif ont accédé ou pérennisé leur activité

Le CEDIS a été retenu pour un nouveau marché en janvier 2023, orienté vers des parcours coordonnés avec les opérateurs FSE, IAE et vers l’accompagnement des travailleurs indépendants

Le personnel sera accompagné sur le plan de développement des compétences par des formations spécifiques et adaptées à cette nouvelle mission.

 

Les Mamans Cuisinières du Monde

Avec 2 tournées de livraisons par jour, l’entreprise MCM livre :

  • 24 crèches de Sanary sur Mer à Cuers, la majorité implantée sur TOULON
  • Des repas à l'espace de rencontres « DIAPASON » à l'UTS de Toulon, où les enfants, leurs parents et les accompagnateurs se retrouvent autour d’un repas.

Pour 2023, l’objectif est de maintenir une production maximale de 500 repas jour en conformité avec l’agrément de la DDPP (Direction Départementale de Protection des Populations), obtenu en 08/09/2022.

Au cours de l’année 2022 L’entreprise d’insertion MCM a recruté 22 personnes (public féminin et notamment des mères de familles éloignées du monde du travail) agréées par pôle emploi au titre de l’IAE sur des postes de commises de cuisine en CDDI de 20 à 26 heures.

La procédure de recrutement se fait exclusivement via la plateforme de l’inclusion avec traitement des offres, échange d’informations avec les partenaires, et demande l’agrément du public via le « PASS IAE ».

Les comités de suivi trimestriels avec la DDETS et Pole Emploi permettent de faire un point sur les entrées, les sorties, d’ajuster les parcours des personnes et de mettre en place des actions relais avec les prescripteurs.

En 2022, on dénombre 9 fins de parcours :

  • 1 sortie en contrat de professionnalisation.
  • 1 réussite au CAP Cuisine suivie d’un emploi.
  • 4 entrées en formation.
  • 3 autres motifs.

L’objectif 2023 est de dépasser les 6,5 équivalents temps plein sur l’année et d’intégrer 7 bénéficiaires du RSA en effectif constant.

Pour 2023, le logiciel de gestion de commandes mis en place l'année passée, fiabilisera les coûts repas et dégagera la part des produits bio et labellisés tels que le prévoit la loi EGALIM. D’autre part il est prévu le remplacement d’un important équipement de cuisson.

Les ateliers « Des Clics pour les Mamans »

Au mois de janvier 2023, ont débuté sur l’antenne CE.D.I.S. de Toulon, les ateliers numériques dans le cadre de la subvention de la « Maison digitale » de la fondation Orange.

Ces ateliers ont pour but d’aider les personnes en insertion, en l’occurrence, les « Mamans Cuisinières du Monde » à se familiariser avec les outils numériques et la réalisation des démarches en ligne.

Pour rappel, la fondation Orange a financé des PC, des ordinateurs portables et des tablettes pour l’inclusion numérique d’un public féminin en insertion.

Les ateliers sont programmés de façon hebdomadaire et planifiés de telle manière pour que chaque salariée puisse en bénéficier.

La recette des Mamans Cuisinières du Monde

 

PARCOURS REUSSI

Hélène C. salariée d'une crèche CE.D.I.S. a obtenu la certification professionnelle « Intégrer l'éveil culturel et artistique des enfants dans sa pratique professionnelle ».

Ce diplôme lui permet d’intervenir sur l’ensemble des crèches du CE.D.I.S. pour réaliser des ateliers d'éveil musical avec les plus petits.

 

AGENDA

Assemblée Générale Extraordinaire et Conseil d’Administration
18 janvier 2023

NAO
17 novembre 2022

Elections CSE
1 décembre 2022
15 décembre 2022

CSE - SSCT
29 novembre 2022
20 décembre 2022
26 janvier 2023

 

LES FORMATIONS

21 décembre 2022

3 formations collectives ont eu lieu pour les équipes du Pôle Petite Enfance sur trois sites.

  • Lire et raconter aux touts petits avec plaisir, éveil et créativité.
  • La méthode Montessori appliquée à la petite enfance.
  • Les gestes d’urgence à l’adulte.

20 janvier 2023

Le Pôle Petite Enfance a reçu les représentants de la sécurité civile de Toulon pour échanger sur la thématique des risques majeurs.

 

LIENS UTILES

Le site Internet du CE.D.I.S.
Le menu des crèches
Nos conseils pratiques
Le site Internet du Département
La CAF du Var
Les Bons Clics

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