Informations COVID - 19

En cette période étrange où le temps parait suspendu, on ne sait pas s’il faut faire des projets, de travail, de vacances…

On règle les questions au jour le jour quand les informations arrivent et l’on s’attache à l’essentiel : la santé de chacun et de ses proches. Il est important de partager des informations, de communiquer une confiance en l’avenir.

Les temps de crises peuvent se transformer en force et nous apprendre à fonctionner autrement.

LA MOBILISATION DE TOUS

Dans cette gestion en urgence de fermetures des crèches et des Mamans Cuisinières du Monde puis des décisions de confinement, la mobilisation des équipes a permis que tout se passe aux mieux.

Grâce à la mobilisation des équipes Insertion et de leurs responsables, le suivi des allocataires RSA a été maintenu avec la mise en place du télétravail. Celui-ci a permis de répondre aux exigences du marché et de soutenir au mieux notre public impacté par cette crise sanitaire. Les réunions d'équipes et de responsables sont maintenues par la mise en oeuvre de visio-conférences. Cette continuité du service est largement appréciée par les allocataires.

Les parents des enfants des crèches CE.D.I.S. ont été rapidement prévenus, la liste des parents employés dans le secteur médical et para médical établie pour qu’ils aient une solution de garde.

L’équipe des Mamans Cuisinières du Monde a préparé des petits sacs et des repas pour les salariés pour ne pas gaspiller les denrées périssables.

Les informaticiens ont trouvé toutes les solutions numériques pour simplifier le télétravail, la communication avec les allocataires, les vidéo conférences.

Une veille sur les questions juridiques concernant les ressources humaines permet de donner les informations aux salariés pour les rassurer le mieux possible.

Le CSE (Comité Social Economique) s’est réuni en urgence pour anticiper le mieux possible le confinement.

Les expérimentations

Les périodes de crise permettent d’expérimenter de nouvelles façons de faire, qui nous permettront de progresser.


CONVOCATIONS ET INFORMATIONS PAR SMS

Nous avons réussi à communiquer par SMS à 15000 allocataires. 93% ont reçu l’information. Le CE.D.I.S. poursuivra ce moyen de communication pour les rendez vous dans les prochaines semaines. Les SMS apparaissent d’ailleurs comme une bonne pratique dans le cadre des évaluations sur les dispositifs d’insertion.




LE TELETRAVAIL

C’était une réflexion que devait mener le CE.D.I.S., cette expérimentation permettra d’en tirer un bilan.



MAINTENIR LE LIEN

Pour alléger l’impact du confinement et maintenir le lien avec les enfants et leurs familles, les équipes des crèches se sont appuyées sur différents médias sociaux numériques, afin de partager des discussions, des activités créatives, poster des vidéos de musique, des spectacles de marionnettes, ...


L’initiative fait écho : les familles sont nombreuses à consulter ces contenus, les enfants eux, apprécient l’interactivité de ces outils : le concours du plus grand château en Legos est lancé cette semaine…

Le bilan des crèches AVIP

Depuis leur création, les crèches du CE.D.I.S., sont organisées autour d’un fonctionnement intégrant l’accueil d’enfants dont les familles rencontrent des difficultés d’insertion sociale/ professionnelle et des salariés en insertion. Les 4 crèches ont été labellisées par la CAF en 2019 : Crèhes A Vocation d’Insertion Professionnelle (AVIP).

Accueil régulier (avec un contrat fixant les jours et horaires d’accueil ou sur la base d’un planning hebdomadaire ou mensuel. Les formules d’accueil proposées vont d’une demi-journée à cinq jours par semaine.)
Micro Crèche de la Petite Ourse : 11
Micro crèche des Petits Ecureuils : 8
Multi Accueil de la Grande ourse : 12
Multi Accueil de Ste Musse : 26

Accueil occasionnel : avec un système de réservation à la semaine, l’enfant étant inscrit dans la structure)
Micro Crèche de la Petite Ourse : 19
Micro crèche des Petits Ecureuils : 16
Multi Accueil de la Grande ourse : 12
Multi Accueil de Ste Musse : 20

Les recettes des Mamans Cuisinières du Monde

Être chez soi, c’est peut-être l’occasion de cuisiner !

• Le pain Naan au fromage de Sandra
• Le Poe à la banane de Terra

PARCOURS REUSSI

Le parcours de Yann au CE.D.I.S. :
Vivant de petits boulots et d’un statut d’auto entrepreneur précaire, Yann a pu intégrer un emploi au CE.D.I.S. en qualité d’ouvrier d’entretien.
Cette période a permis de lui faire accéder à ses droits et de régulariser sa situation administrative.
La dynamique étant engagée, il a pu très rapidement trouver un CDI dans le secteur du bâtiment et de la rénovation.
Nous lui souhaitons bonne continuation dans ses nouvelles fonctions, tout en ayant apprécié ses qualités humaines, le temps de son passage au CE.D.I.S..

AGENDA

16/03/2020
Comité Social et Economique exceptionnel

31/03/2020
Conseil d'administration

03/04/2020
Comité Social et Economique

14/04/2020
Début des travaux - Crèche Les Petites Licornes

15/04/2020
Conseil d'administration

17/04/2020
Comité Social et Economique

29/04/2020
Conseil d'administration

30/04/2020
Comité Social et Economique

L'INSERTION EN CHIFFRES

Pendant le confinement :

• 4686 entretiens à distance avec les allocataires du rSa.
• 233 orientations vers les partenaires et les opérateurs ont été effectuées..
• 1500 contrats d'engagements réciproques dématerialisés ont été établis.
• 4844 informations et demandes ont été effectuées auprès de la CAF pour la vérification et le maintient des droits.

Le maintien des suivis a permis d'informer et d'orienter les personnes vers des structures relais tant pour des aides matérielles ou alimentaires que pour des soutiens à leur activité professionnelle.

FORMATIONS REALISEES ET EN COURS

Au cours du premier trimestre 2020 :

• Formation des commises de cuisine sur la Sécurité sanitaire des denrées alimentaires.
• Formation des informaticiens et agents de maintenance en Habilitation électrique Travaux.
• Formation du délégué à la protection des données sur les obligations en termes de RGPD.
• Formation des agents d’entretien petite enfance et MAA au CAP AEPE - Accompagnement éducatif petite enfance (dont PSC1).
• Formation des MAA en Préparation du concours d'entrée Ecole d'Auxiliaire de Puériculture.
• Formation des MAA en préparation du concours d'entrée Ecole d'Aide-soignante.
• Formation des commises de cuisines au diplôme du CAP Cuisine (formation interne).

LIENS UTILES